Главная | Когда можно перечислять зарплату работнику на карту

Когда можно перечислять зарплату работнику на карту


Обратите внимание на следующие условия: В идеале — бесплатное. Обычно — до тысяч рублей.

Удивительно, но факт! Дзен Подписаться Правомерно ли осуществить перевод заработной платы на чужую карту На практике зачастую возникает вопрос о возможности перечисления зарплаты на чужую карту.

На некоторых статусных карточках высокая цена обслуживания достигается за счёт дополнительных привилегий: Подумайте, готовы ли вы платить за статус, в большинстве случаев лучшим вариантом будет обычная классика. Обратите внимание на такие нюансы: Эти расходы — ваше бремя: Чтобы ежегодно не бегать в бухгалтерию с новыми реквизитами, заведите себе карту со сроком действия года.

Удивительно, но факт! Как убедить работников, что получать зарплату на карточку удобнее, чем наличными?

В принципе практически любая современная банковская карта выдаётся на 3 года, иначе она просто придёт в негодность — разлохматиться. Основные бонусы для держателей зарплатных или любых дебетовых карт. Те, которые принесут вам реальную, а не мифическую выгоду: Ваша задача подобрать дебетовую карточку с тарифами и условиями, полностью вас удовлетворяющими, а если банк предлагает зарплатный проект, обещая льготные условия по карте — обязательно присмотритесь к этому предложению.

Удивительно, но факт! Его необходимость предусматривается уже внутренними правилами учреждения.

Вы можете найти там много интересного для себя и вовсе отказаться от идеи перевода зарплаты на другую карту.

Узнать полные реквизиты карты. Цифр на лицевой стороне то есть номера карты недостаточно, нужен номер карточного счета и другие реквизиты: Их вам без проблем предоставит банк по вашему запросу лучше посетить банковское отделение и получить там распечатку с реквизитами. Именно по представленным вами реквизитам бухгалтерия будет перечислять вашу зарплату.

Удивительно, но факт! Оплачивать налог раньше срока не нужно, так как налоговая может расценить, что налог компания заплатила за счет собственных денежных средств, соответственно налогом его считать не следует.

Посмотреть свой трудовой договор. При наличии в организации положения об оплате труда — обязательно ознакомьтесь и с ним. Если в этих документах прописан порядок выдачи зарплаты наличными через кассу или на счета определённого банка, то придется подписать с работодателем дополнительное соглашение о перечислении средств в банк, указанный в вашем заявлении см. Возможно, вы придёте совместно с руководством компании и к другому решению.

Лучше это сделать ещё раньше — всё зависит от степени бюрократизации скорости принятия решения на вашем предприятии. Ваша подпись и дата подачи заявления.

Удивительно, но факт! В заявлении потребуется указать следующую информацию:

Если заявление выглядит не слишком убедительным в глазах главного бухгалтера, то в текст письма добавьте: К примеру, ниже форма заявления от Райффайзен банка.

Наслаждаться сигналом о пришедшей смс о факте зачислении зарплаты если подключена услуга смс-информирования. При переводе средств на счет стороннего банка комиссия может быть существенной.

Основные сведения

К тому же бухгалтерии удобно работать с одним банком по уже налаженной схеме часто на расчётный счёт банка перечисляется сумма, которая раскидывается банком на счета сотрудников, переданных бухгалтерией в одном списке.

Для того чтобы выплата заработной платы производилась на личную карту сотрудника, необходимо заполнить заявление с указанием реквизитов банка и счета. Для этого она заполняет заявление, в котором просит осуществить выплату зарплаты на личную карту и сообщает ее реквизиты. О документе, который устанавливает порядок выплаты заработной платы, читайте здесь.

Вы не можете препятствовать работнику в получении выплат на карту любого выбранного им банка. Это позволяет снизить затраты и упростить процедуру передачи денег.

Перечисление зарплаты на карту

Вместе с тем, чтобы наладить систему безналичных расчётов с подчинёнными придётся приложить некоторые усилия: Образец приказа о премировании сотрудников вы найдете в нашей статье. Про лишение работника премии вы можете узнать тут. Перечисление заработной платы на карту работника в году Согласно действующему законодательству для перечисления вознаграждения за труд непосредственно на банковский счёт служащего необходимо следующее: Работник вправе самостоятельно определить кредитную организацию и сменить её, если посчитает нужным.

Кроме того, готовится проект о наказании лиц, препятствующих свободе выбора. Планируется, что Госдума рассмотрит его осенью этого года.

Удивительно, но факт! Бухгалтерские нюансы Что представляют собой бухгалтерские проводки при перечислении заработной платы на карту работника?

Кто может стать инициатором? Но окончательное решение останется за работником.

Зарплата на карту: основные правила

Что работодатель может перечислять на карту Помимо зарплаты, работодатель выплачивает работникам пособия, социальные выплаты и подотчетные суммы. Не смотря на то, что карта предназначена для перечисления зарплаты, такие выплаты, как декретные, пособия и т.

Удивительно, но факт! Лицо, предоставляющее их, должно обладать полномочиями, переданными по доверенности, либо заниматься этим согласно должностным обязанностям.

Нормы ТК, Международного права в некоторых случаях позволяют переводить заработную плату, другие платежи на банковскую карту, оформленную на другого человека. Но если такая возможность не предусмотрена определенными федеральными законами, трудовым контрактом, сделать это будет невозможно.

Как часто работник может менять кредитную организацию

Работодатель имеет право отказать сотруднику в оформлении перевода зарплаты на чужую карту на основании п. Нужно ли выдавать расчетный листок? Как правило, это делают при окончательном расчете за месяц. Расходы на годовое обслуживание пластиковых карт работников дебет 60 76 кредит И, наконец, комиссия банка за перечисление зарплаты проводится дебет 91 кредит 60 В том случае, если данные расходы берет на себя работник, это проводится: Безусловно, когда вновь принятый работник подписал трудовой договор, в котором предусмотрен перевод денег на его лицевой счет в банке, это означает, что согласие по данному вопросу между ним и работодателем достигнуто.

Рекомендуем к прочтению! Наличие штрафов по номеру машины

Соответственно, в такой ситуации необходимости писать заявление нет. Иначе обстоит дело в ситуации, когда работнику ранее выдавали вознаграждение через кассу организации и получать его иным образом он не желает.



Читайте также:

  • Размер пошлин при сделках с недвижимостью
  • Что делать если потерял госномер авто
  • Налоговый вычет при покупке квартиры в ипотеку родственники